Como funciona o Exame Demissional?
O exame demissional é essencial para oficializar o desligamento de um funcionário sob as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ele documenta de forma médica as condições de saúde do colaborador no momento exato em que ele deixa a empresa, atestando se adquiriu ou não alguma doença ocupacional durante suas atividades profissionais no cargo anterior.
Qual o prazo para agendar e realizar o exame demissional?
Por lei, o exame médico demissional deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato de trabalho ativo (quando finalizam todos os direitos trabalhistas atuantes), e é o pré-requisito fundamental para a homologação bem-sucedida da saída e transmissão correta do S-2220 no e-Social. Evite o pagamento de tributos moratórios e multas na justiça do trabalho usando a nossa plataforma online de agendamentos rápidos de SST.
Atenção: Nova Exigência da NR-01 e Exames Psicossociais (2026)
Com a recente atualização da Norma Regulamentadora 01 (NR-01) e o reforço no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a partir de 2026 torna-se expressamente obrigatória a avaliação retrospectiva e comprobatória de exposição a riscos psicossociais na rotina do antigo posto. Para sua segurança plena, todas as avaliações de demissão encaminhadas pela nossa plataforma englobam também o rastreio cauteloso de psicopatologias (como a Síndrome de Burnout), inibindo que antigas pressões laborais virem duras penalidades futuras em juízo.
